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#74 netzwerktalk mit troja, Torsten Roman Jacke, #OrganisationsCounselor Da schreibt man sich mal so über die sozialen Medien hin und her, hat vielleicht ein paar Anknüpfungspunkte, verabredet sich zu einem…
#72 Gastbeitrag von Britta Redmann, Anwältin, Coach und Organisationsberaterin Arbeitszeit – genauer gesagt die Flexibilisierung der selbigen – beschäftigt sehr viele: Mitarbeiter genauso wie Unternehmen. Gleichzeitig feiern wir in diesem…
Wir müssen mehr Querdenker einstellen. Und weniger vorgefertigte Stellen ausschreiben. Wir sollten den Menschen, mit denen wir arbeiten, sinnvolle Tätigkeiten geben, damit sie sich gewertschätzt fühlen und ganz von selbst…
#71 Gastbeitrag von Nicolas Korte, Geschäftsführer der ETABO GmbH Ich brenne für Ausbildung. Als Unternehmer glaube ich fest daran, dass die Ausbildung junger Menschen eine Verpflichtung ist. Eine Verpflichtung gegenüber…
„Mensch, ich kenn' hier ja kaum mehr jemanden“. Mit den Worten besuchte uns diese Woche eine ehemalige Kollegin und unbewusst schwingt in ihren Worten mit, dass die Fluktuation in unserem…
#69 Gastbeitrag von Esther Himmen & Katharina Wiech, pairforming Wie sehr interessieren sich Führungskräfte und Experten für Jobsharing bzw. TopSharing? Was sind die Gründe dafür? Handelt es sich dabei vielleicht…
Wir haben meistens einen Plan. Den wir ungefähr genauso oft über den Haufen schmeißen. So auch im Vorfeld der Zukunft Personal 2019 – Motto: succeed in permanent beta. Alles im…
#67 Gastbeitrag von Kathrin Hartmann, Rechtsanwältin & Inhaberin von Culture your System Warum Sie jetzt Home Office in Ihrem Unternehmen einführen sollten, erfahren Sie hier. Das Bundesministerium für Arbeit plane…
„Jobsharing – wie toll, dann habt Ihr ja beide viel mehr Zeit für die Familie.“ Das ist eigentlich fast immer die erste Assoziation, die Menschen, denen wir erklären, dass wir…
#64 netzwerktalk mit Nils Schnell & Anna Stania - MOWOMINDWir freuen uns sehr über diesen – Doppel fragt Doppel-#netzwerktalk. Weil es nicht nur um die ARBEITSwelt der Zukunft geht, sondern…