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„Jobsharing – wie toll, dann habt Ihr ja beide viel mehr Zeit für die Familie.“ Das ist eigentlich fast immer die erste Assoziation, die Menschen, denen wir erklären, dass wir…
#64 netzwerktalk mit Nils Schnell & Anna Stania - MOWOMINDWir freuen uns sehr über diesen – Doppel fragt Doppel-#netzwerktalk. Weil es nicht nur um die ARBEITSwelt der Zukunft geht, sondern…
#62 Gastbeitrag von Britta Redmann Es ist Ferienzeit – eine der schönsten Zeiten im Jahr. Direkt steigen Bilder von Strand oder Bergwelten in uns auf und wir fühlen uns allein…
Zur Personalentwicklung im Konzern gehört selbstverständlich, dass Leitungspositionen aus den eigenen Reihen besetzt werden. Klare (und komplexe) Hierarchien geben Karriereverläufe vor, am besten noch mit zeitlich getaktetem Gehaltsprozess. Während die…
Rezension zu „Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht monetär“ von Britta Redmann Für die Erkenntnis, dass Geld allein nicht glücklich macht, hätte es sicher weder NewWork Bewegungen oder ein neues…
#55 Gastbeitrag von Sudan Jackson, REWE DigitalWenn wir über die „persönliche“ Entwicklung in Unternehmen sprechen, betrachten wir oft die Maßnahmen die unternommen werden, um verschiedene Senioritätsstufen zu erreichen. Zudem geht…
#54 Gastbeitrag von Britta RedmannWenn ich in meiner Wirtschaftsethikvorlesung die Frage an meine Studierenden richte, ob sie sich gerecht bezahlt fühlen, dann ergibt sich daraus immer eine rege Diskussion. Die…
Nach unserem Artikel zum Recruiting via Social Media haben wir jede Menge Feedback bekommen. Ganz oft war konkret die Frage dabei: was kostet das aber denn nun im Vergleich? Budgets…
#51 Interview mit Paiman Minavi, Geschäftsführer migosens GmbH 1. Paiman, Du bist Erstunterzeichner der NewWork Charta, einer Initiative von Markus Väth – was hat Dich bzw. migosens dazu bewogen? Wie…
Employer Branding funktioniert nicht mehr über die Stellenanzeige in der Zeitung – so viel sollte klar sein. Vermutlich haben einige (wenige) von Euch gestern noch die Wochenendausgabe der Zeitung aus…