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Wenn schon Scheitern, dann wenigstens mit Corona – ein #netzwerktalk mit Melanie Wyssen-Voss
Über die sozialen Netzwerke – insbesondere dieses Twitter – sind wir uns schon das ein oder andere Mal über den Weg gelaufen. Aus den „Augenwinkeln“ haben wir die Unternehmensgründung von @mellcolm und ihrer Digitalstation mitbekommen und sie als „sichere“ und mutige...
In der Mittagspause um die Welt – #netzwerktalk mit Vera Schneevoigt
Der Titel ist kein bisschen übertrieben – Rügen, Syrien, USA, die Eifel, Bayern, Japan und Stuttgart in einer Stunde. Klimaneutral. Danke liebe Vera, für diese inspirierende Mittagpause. Doppeltspitze: Wie schön, dass Du so spontan bist – wie geht es Dir? Vera...
Herz-Held – vom Krankenhaus ins Digital Hub
#netzwerktalk mit Dr. Enise Lauterbach – für uns eine echte Medinfluencerin Liebe Enise, wir hoffen, wir dürfen das „Social Media“ Du auf dieses Interview übertragen und freuen uns riesig, Dir ein paar Fragen stellen zu dürfen. Doppeltspitze: Es gibt so viel...
Empfehlen Sie uns gerne weiter!
Das war zu Zeiten, als weder über Plakate noch übers Fernsehen geschweige denn via Web und Social Media kommuniziert wurde so ziemlich die einzige Art der Werbung. Empfehlungsmarketing – es ist die budgetschonendste und wertschätzendest Art der Werbung. Und doch...
Zoom leise, Chantal!
Irgendwie ist das ein bisschen wie ein Film, der da aktuell an uns vorbeiläuft. In der Woche sitzen wir sicher im HomeOffice, abends laufen die Nachrichten mit ihren Schreckensmeldungen und das alles erinnert stark an „Täglich grüßt das Murmeltier.“ Ja, wir nehmen es...![Doppel[t]spitze](https://pbs.twimg.com/profile_images/1179111746927235073/iaaGKJNo_normal.jpg){kind=small}
Ein "Rockstar" unter den Corporate Influencern ist @lenarogl, obwohl sie sich selbst nie so bezeichnen würde. Für "Markenbotschafter – Erfolg mit Corporate Influencern" habe ich sie interviewt.
Alle bisher veröffentlichten Zitate aus dem Buch: https://www.markenbotschafterschmiede.de/markenbotschafterbuch
#Recruiting via #Instagram?
"Strategie & Geduld sind hier die entscheidenden Faktoren neben kreativen Ideen & einem gehörigen Maß an Authentizität."
#socialmedia #recruitingtrends #HR
https://persoperm.de/social-media-im-recruiting-instagram-das-bildgewaltige-heimelige-netzwerk/
Das Gehalt sei selten ein Kündigungsgrund, erklärt mir Karin Zintz-Volbracht und nennt auf @t3n fünf Argumente, warum richtig gute Mitarbeitende wirklich kündigen. Talente, sagt sie, würden selten ein Unternehmen, sondern ihre Führungskräfte verlassen. 💥https://t3n.de/news/kuendigen-richtig-gute-wirklich-1299145/
