„Stimmt – Du bist ja Koch!“ Das war eine Reaktion diese Woche, die wir so gut kennen. Ein Job im Marketing und Vertrieb, eine Führungsposition im Management, da geht man ganz selbstverständlich auch von einer entsprechenden „Vorbildung“ aus. „Ich bin kein Koch, ich...
Drei Jahre – wie schnell die Zeit verfliegt. Nicht zuletzt die unsere Lunchtalks während Corona haben uns noch einmal selbst reflektieren lassen, wie wir arbeiten, was sich im Bereich Jobsharing entwickelt hat, wie wir uns entwickelt haben. Zum Abschluss der...
„Für die Emotionen sind die Frauen im Team zuständig“. „Führung funktioniert mit Zielvorgaben und klaren Anweisungen“. Solche Aussagen gehören in innovativen, agilen Unternehmen längst der Vergangenheit an – denkt man. Oft verstecken sich hinter modernen...
Alles auf Anfang Als wir vor knapp drei Jahren mehr oder weniger „aus dem Bauch“ heraus die Doppel[t]spitze gestartet haben (damals waren wir einfach nur ein Führungsduo) und „unser“ Team übernommen haben war uns eins klar: Wir wollen nicht einfach so weitermachen,...
Führung der Zukunft Wie Führungsfähigkeiten sich entwickeln und ob wir Führung in Zukunft überhaupt noch benötigen – darüber wird digital & analog kontrovers diskutiert. Der weiße, alte Mann, der seine Position durch Zeitablauf und Betriebszugehörigkeit erworben...
So die Überschrift eines Artikels zum AOK Fehlzeitenreport. Chefs haben eine Schlüsselrolle beim Betriebsklima – wie bitte?? Lustig. Da haben wir ja eigentlich grade festgestellt, dass Führungskräfte eine neue Rolle einnehmen sollen, die wenig mit Hierarchie und viel...
