GrünGrund GmbH – Digitales Recruiting im Garten- und Landschaftsbau
Was ist / war die Herausforderung?
Die grüngrund GmbH ist im Garten- und Landschaftsbau tätig und stand vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte in einem stark umkämpften Arbeitsmarkt zu gewinnen. Klassische Recruitingwege zeigten nur begrenzte Wirkung, insbesondere bei gewerblichen Fachkräften.
Ziel war es, die Fachkräftesuche digital, zielgerichtet und messbar aufzusetzen und GrünGrund gleichzeitig als attraktiven Arbeitgeber in der Region sichtbar zu machen.
Welche Maßnahmen werden / wurden umgesetzt?
doppeltspitze GmbH entwickelte und realisierte eine digitale Recruitingstrategie, die auf die Besonderheiten der Branche zugeschnitten ist.
Die umgesetzten Maßnahmen:
- Einrichtung und Strukturierung von Werbekonten für Google Ads und Meta
- Entwicklung einer digitalen Recruitingstrategie mit klarer Zielgruppenansprache
- Konzeption, Umsetzung und laufendes Monitoring von Personalmarketing-Kampagnen
- Optimierung von Anzeigen, Zielgruppen und Budgets auf Basis von Performance-Daten
Der Fokus lag auf praxisnahen Kampagnen, klaren Botschaften und niedrigen Einstiegshürden für Bewerber:innen.
Was sind die Erfolge?
Durch die digitalen Recruitingmaßnahmen konnten offene Stellen erfolgreich besetzt werden. Zusätzlich wurden Initiativbewerbungen generiert, was die Reichweite über konkrete Vakanzen hinaus erhöhte.
Die Maßnahmen stärkten die Arbeitgeberattraktivität der GrünGrund GmbH sichtbar.
Ein positiver Nebeneffekt: Das gestärkte Markenimage führte auch zur Generierung neuer Aufträge, da GrünGrund als professioneller, moderner Betrieb wahrgenommen wird.