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Referenzen & Projekte
Hier findest du einen kleinen Auszug unserer Projekte. Wenn du mehr erfahren möchtest, schreib uns gerne.
Employer Branding und Content Creation für einen Arbeitgeberverband
Wöchentliche Redaktionsplanung & Erstellung von Posts und Beiträgen für LinkedIn, Twitter & Website
Beratung der Geschäftsführung zum Personal Branding via Social Media
Kommunikation mit den Mitgliedsunternehmen
Recherche relevanter Inhalte aus den Bereichen Industrie, Mittelstand, Arbeitsmarkt & Wirtschaft
Personal Branding im Speakerbereich
Erstellung einer Personal Branding Website inkl. Content & Pflege
Redaktionsplanung & Storytelling via Social Media
Beratung zur strategischen Positionierung
Produktentwicklung
Erstellung & Betreuung der Google Ads
Consulting Marketing & Vertriebsprozess einer Hochschule
Neuausrichtung des Marketingprozesses an der Customer Journey
Interne Kommunikations-beratung
Einführung von CRM- und Marketingtools
Begleitung des Change Prozesses an der Schnittstelle von Marketing, Geschäftsführung und Lehre
Auszug unserer Kunden
Seit 2018 haben wir uns einen Kundenstamm aufgebaut, der aus den unterschiedlichsten Bereichen und Branchen kommt. Sie sind so vielfältig, wie wir selbst und haben immer wieder mit neuen Herausforderungen und Ideen, die wir gemeinsam umsetzen. Unsere kreativen und passgenauen Lösungen überzeugen auch dich!
Auszug unserer Kunden
Seit 2018 haben wir uns einen Kundenstamm aufgebaut, der aus den unterschiedlichsten Bereichen und Branchen kommt. Sie sind so vielfältig, wie wir selbst und haben immer wieder mit neuen Herausforderungen und Ideen, die wir gemeinsam umsetzen. Unsere kreativen und passgenauen Lösungen überzeugen auch dich!
Rethinking HR
Mit HR die neue Arbeitswelt gestalten
Die Arbeitswelt und mit ihr HR als Herzstück stehen vor einschneidenden Veränderungen. Während der Fokus in der kurzen Sicht auf Tools liegt, die Entscheidungen valider bzw. vom „Bauchgefühl“ unabhängig machen, ist die Gewissheit, dass es mehr „menscheln“ soll, im Arbeitsalltag angekommen. Personalarbeit, die geprägt ist von Prozessen und dem Denken in Silos, passt nicht mehr in dieses New Normal. New Work braucht ein New HR.
Arbeiten wir am richtigen Ort? Mit Werten, die wir vertreten? Führen wir wertschätzend? Wie gestalten wir HR? Das erläutern 40 Autorinnen und Autoren in ihrer Vision zu HR der Zukunft. Das Ergebnis ist eine intensive Reise, auf der Menschen aus unterschiedlichsten Perspektiven ihre Erfahrungen und Wünsche zu einer menschenfokussierten und integrierenden Personalarbeit beitragen.
Online-Kommunikation im Recruiting für KMU
Im Übergang vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt unterliegt Recruiting einem strukturellen Wandel. Arbeitgeber, die an konventionellen Auswahlverfahren festhalten, werden zunehmend Schwierigkeiten bekommen, Kandidaten von sich zu überzeugen. Als Gegenmaßnahme gilt es, HR, Marketing und Geschäftsführung zusammenzubringen und die Bereiche Marketing, Employer Brand & Recruiting innovativ auszurichten. Mittels des Reifegradmodells im Recruiting werden Unternehmen und Personaler in die Lage versetzt, den Transformationsprozess strukturiert anzugehen. Step-by-Step erfahren Sie, wie Sie Ihr Recruiting zur Experience werden lassen und so reif für die Bewerberkommunikation der Zukunft sind.